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陜西如意廣電科技有限公司用人觀：廣納賢才，適才適用，注重發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)作用。如意廣電人確信：人才是企業(yè)發(fā)展的根本。人才是企業(yè)的第一資源，一切的經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新都是以人為第一要素的。公司本著“平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用、雙向選擇”的原則，建立用人制度。
公司非常注重人力資源的開發(fā)和管理，制定了科學(xué)的人力資源分析、招聘和培訓(xùn)等計(jì)劃，公司經(jīng)常邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)公司作學(xué)術(shù)報(bào)告和專題講座，為員工開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)。已從以往注重知識(shí)的培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，逐步轉(zhuǎn)化向素質(zhì)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。
人的需求是多種多樣的，公司對(duì)于員工的激勵(lì)手段是多樣化的。公司投入專項(xiàng)資金，建立了人才公寓、娛樂活動(dòng)中心，為員工提供了一個(gè)舒適的工作和生活環(huán)境；建立“生產(chǎn)崗位能手”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等評(píng)選制度，給予員工精神獎(jiǎng)勵(lì)和豐富的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。增加員工的責(zé)任心和榮譽(yù)感；公司制定嚴(yán)格的考核制度，考核結(jié)果直接與工資和選拔任免掛鉤，員工的積極性因此大大提高；黨委、工會(huì)、團(tuán)委等組織經(jīng)常性開展各種活動(dòng)，極大地豐富了員工的業(yè)余文化生活，做到真正關(guān)心員工、愛護(hù)員工，滿足員工的需求。
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