轉(zhuǎn)變作風(fēng) 謀求突破
為推進(jìn)如意可持續(xù)發(fā)展凝聚正能量
2013年黨委工作總結(jié)
一、強(qiáng)化核心，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)
1、充分發(fā)揮黨委政治核心作用，積極參與公司重大問題決策及發(fā)展規(guī)劃。一年來，先后組織召開23次黨委會議和中心組學(xué)習(xí)會議，并作出相應(yīng)決定；組織召開黨委班子民主生活會，開展批評與自我批評，加強(qiáng)溝通協(xié)作。
2、強(qiáng)化思想政治工作。3月8日，在公司六樓會議室召開2013年黨委工作會議，并邀請西北大學(xué)博導(dǎo)安樹偉教授進(jìn)行《十八大后的政治經(jīng)濟(jì)形勢》專題講座。十八屆三中全會召開后，及時組織黨委委員學(xué)習(xí)了全會公報、《決定》相關(guān)部分內(nèi)容等，并組織各支部開展了學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神系列活動。
一年來，通過開展專題講座、上黨課活動、學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神等，引導(dǎo)全體黨員干部學(xué)習(xí)各方面知識，各黨支部發(fā)揮集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、崗位培訓(xùn)的陣地優(yōu)勢，強(qiáng)化“三會一課”及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的推進(jìn)效能，學(xué)以致用，用以促學(xué)。
3、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理。對干部政治上關(guān)愛，強(qiáng)化考核管理，一季度，組織完成了干部民主評議工作，分3個考核組，對37名中層干部進(jìn)行了為期一周的考核，根據(jù)干部述職、民主測評等方面，進(jìn)行了匯總，并對每名干部寫出人性化的評語，反饋給本人；工作上關(guān)心，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與分管干部進(jìn)行溝通，指導(dǎo)工作有序開展，一年來，各單位的生產(chǎn)經(jīng)營工作均有不同程度突破；學(xué)習(xí)上關(guān)懷，把握正確用人方向，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際與發(fā)展需要，全年對14名干部進(jìn)行了調(diào)整。
4、做好干部培訓(xùn)工作。根據(jù)市委組織部要求，做出公司干部培訓(xùn)計(jì)劃，對外，與德方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，有計(jì)劃地選派干部外出聽課，全年共計(jì)8人次；在公司內(nèi)部，利用每周五下午組織中層干部學(xué)習(xí)，全年共組織學(xué)習(xí)20余次，內(nèi)容包括如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理、商業(yè)談判、企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新等。為各經(jīng)營單位征訂了《大行銷》、《成功經(jīng)理人》等雜志，輪流借閱。
二、引領(lǐng)發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)有力有效
5、營造整體文化氛圍，公司十大觀、公司理念上墻；完成了展廳的后期軟裝、展品陳列、展廳講解人員的培訓(xùn)，并對外開放。四季度，組織各單位員工分批次參觀，使員工對公司歷史、近年來的發(fā)展變化和取得的驕人業(yè)績有了更為深入的了解。
6、外樹形象，做好CCBN2013的前期展臺設(shè)計(jì)搭建工作，3月21—23日，由黨委副書記王意帶隊(duì)，組織廣電公司、數(shù)網(wǎng)公司、管發(fā)部、人力資源部等部門參展。我們的目的是展示最新成果，了解用戶的新需求，深入洞悉行業(yè)的發(fā)展趨勢。會后，召開總結(jié)分析會，認(rèn)清我們公司的自身差距，增強(qiáng)做好本部門工作、更好服務(wù)實(shí)體的信心與決心。
7、開展“光輝五年，與你同行”主題活動。圍繞公司五周年慶典，組織開展了系列慶�；顒印�歷時兩個月，先后開展了書畫、攝影、征文、卡拉ＯＫ、團(tuán)隊(duì)長跑比賽等活動，參與人數(shù)200余人。在整個慶典系列活動中，我們做到了既節(jié)省儉樸，又不失莊重大方，達(dá)到了擴(kuò)大影響、促進(jìn)建設(shè)、凝聚人心、做強(qiáng)做大的宗旨。
三、鞏固提升，基層黨組織作用進(jìn)一步發(fā)揮
8、堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，根據(jù)人員變更的實(shí)際，對變壓器公司黨支部、機(jī)加黨支部、塑料制品黨支部、退休黨支部委員進(jìn)行了調(diào)整；嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，全年發(fā)展黨員10名，轉(zhuǎn)正6名黨員；做好黨員信息庫的日常維護(hù)。
9、開展慶祝建黨92周年系列活動。堅(jiān)持熱烈、節(jié)儉、小型、實(shí)效的原則，組織了豐富多彩的慶�；顒�。為每位在崗黨員配發(fā)了T恤衫；6月25日上午，組織全體在崗黨員觀看電影《中國合伙人》；舉辦“慶七一”電影晚會；各支部緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，在全體黨員中開展了座談會、上黨課、學(xué)黨史、讀經(jīng)典、爬山拉練等活動。
四、凝聚人心，宣傳思想工作和精神文明建設(shè)成績突出
10、把握正確輿論導(dǎo)向，保質(zhì)保量地完成《如意廣電》、五周年活動�？某霭�；發(fā)揮宣傳櫥窗“時事窗口”和學(xué)習(xí)園地的作用，結(jié)合慶“七一”、迎國慶、學(xué)習(xí)十八大精神等，及時更換內(nèi)容；對網(wǎng)站內(nèi)容及時更新,多角度、多層次開展宣傳報道,為企業(yè)健康快速發(fā)展?fàn)I造了良好輿論氛圍。
11、加大對外宣傳力度，撰寫有深度、有影響的稿件，積極向外部媒體投稿，全面宣傳公司發(fā)展成果。2013年11月，《陜西工人報》刊登了我公司的專題報道《如意盛開和諧花》，對擴(kuò)大我公司影響力起到了良好作用。
12、評先樹模，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍。先后組織開展了“優(yōu)秀黨員”、“先進(jìn)基層黨組織”、“先進(jìn)生產(chǎn)工作者”、“優(yōu)秀中干”等評選活動；積極向上級推薦先進(jìn)典型，一年來，有3名同志分別獲咸陽市第八屆勞模、咸陽市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、咸陽市優(yōu)秀青年崗位能手稱號。
2013年3月，我公司被咸陽市委組織部、市人社局、市工信委、市企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會、咸陽日報社聯(lián)合評為“2012年度優(yōu)秀企業(yè)”，黨委書記、董事長蘇增盟被評為“優(yōu)秀企業(yè)家”。
五、標(biāo)本兼治，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷推進(jìn)
13、2013年，先后制定下發(fā)了公司《關(guān)于貫徹落實(shí)厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的通知》，制定下發(fā)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子《反腐倡廉責(zé)任分工》，根據(jù)班子成員不同分工，在各自管理的職責(zé)范圍內(nèi)抓好反腐倡廉工作；開展工程建設(shè)專項(xiàng)治理工作，對我公司原專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組成員調(diào)整及33#高層住宅工程自查排查情況向國資委進(jìn)行了書面報告；公司黨委書記與各子公司簽訂《反腐倡廉與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》；開展公職人員違規(guī)貸款治理和單位非法集資專項(xiàng)摸底調(diào)查工作，并將摸底情況書面向國資委進(jìn)行了匯報；組織中層以上干部觀看《堂堂外表下的真相》警示教育片；按照國資委紀(jì)委和公司要求，做好招標(biāo)監(jiān)督工作；配合市紀(jì)委實(shí)施廉政示范點(diǎn)建設(shè)等工作。
六、促進(jìn)和諧，群團(tuán)組織作用進(jìn)一步彰顯
14、工會圍繞公司中心工作，發(fā)揮職代會作用，認(rèn)真傾聽、收集職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營的建議；加強(qiáng)民主管理，及時召開代表團(tuán)組長聯(lián)席會，審議通過公司制度、決定；加強(qiáng)工資集體合同的監(jiān)督檢查，成立了由行政和工會聯(lián)合組成的“工資集體合同監(jiān)督檢查小組”；大力開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，員工素質(zhì)進(jìn)一步提升；深入開展扶貧幫困送溫暖活動，推進(jìn)公共文化體育設(shè)施建設(shè)，精心組織文體活動，群眾文化建設(shè)繁榮發(fā)展。
15、共青團(tuán)組織緊緊圍繞中心工作，開展了推先薦優(yōu)、組織新入司團(tuán)員、“五四青年座談會”等活動，為推動公司振興發(fā)展注入了生機(jī)勃勃的活力。
16、扶貧幫困、信訪穩(wěn)定、綜合治理、老干等黨群其他工作按照年初安排，圍繞中心、突出服務(wù)，在推進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展中充分發(fā)揮了積極的作用。
同志們：
回顧一年來工作，最突出的成就是——生產(chǎn)經(jīng)營成績斐然，1個單位產(chǎn)值過億，過千萬的單位達(dá)四個，兩個過500萬。這是公司班子正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是公司上下共同拼搏奮斗的結(jié)果。
最振奮人心的是——公司地位空前提高，各項(xiàng)管理卓有成效，配合咸興路拓寬改造，啟動新產(chǎn)業(yè)，迎來發(fā)展新商機(jī)；進(jìn)行生產(chǎn)布局調(diào)整，新品開發(fā)成效斐然，陜康股份處置進(jìn)展順利，公司發(fā)展質(zhì)量和效益穩(wěn)步提升，呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展機(jī)遇。
最寶貴的經(jīng)驗(yàn)是——企業(yè)黨建工作只有圍繞中心、服務(wù)大局，才有生命力。各級黨組織堅(jiān)持把企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)，作為黨建工作的重點(diǎn)，緊扣中心、融入發(fā)展、引領(lǐng)示范、彰顯作為，始終保持了生機(jī)與活力。在此，我謹(jǐn)代表公司黨委，向全體黨員表示衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們更應(yīng)清醒地看到黨建工作存在的問題和不足：黨建基礎(chǔ)工作雖有提升，但與公司發(fā)展的總體要求相比，還有一定差距；黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點(diǎn)品牌不多、工作開展不平衡等。以上問題，我們務(wù)必要充分認(rèn)識，采取措施，認(rèn)真加以克服和解決。
2014年黨委工作安排
一、 加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)能力、增活力，提動力
1、努力打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子集體。突出能力提升，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，豐富形式內(nèi)容；堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把解決生產(chǎn)經(jīng)營和工作管理中的實(shí)際問題，作為學(xué)習(xí)研究的課題，把解決實(shí)際問題的過程，作為學(xué)習(xí)提高的過程。
2、努力打造學(xué)習(xí)型中層干部隊(duì)伍。進(jìn)一步落實(shí)《中層干部管理辦法》，完善干部考核評價體系，加大管理和考核力度，加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)使用；不斷深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，開展思想政治教育；以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力為重點(diǎn)，抓住如意大講堂載體，采取請進(jìn)來、走出去的方式開展培訓(xùn)。
3、要努力打造學(xué)習(xí)型專業(yè)人才隊(duì)伍。在分配上傾向人才，在工作上尊重人才，在選拔上重用人才；堅(jiān)持和改進(jìn)人才管理辦法，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，確保每年培育足夠數(shù)量的各類人才。
4、努力打造學(xué)習(xí)型基層員工隊(duì)伍。各單位要加大學(xué)習(xí)硬件投入，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境。提升員工學(xué)習(xí)動力，激勵員工自學(xué)，要以加快青年員工尤其是80、90后員工的教育培養(yǎng)為重點(diǎn)，推進(jìn)基層員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
二、深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動，轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、解難題
5、圍繞公司發(fā)展總目標(biāo)，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。
三、加強(qiáng)基層黨建，強(qiáng)堡壘、增活力、揚(yáng)旗幟
6、提升基層黨組織戰(zhàn)斗力。黨委將以群眾路線教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步修訂和完善《黨群工作目標(biāo)考核辦法》，加強(qiáng)基層黨組織考核；各黨支部要從一套制度、一個活動室、一系列活動入手，開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，推動黨建工作實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。深入開展黨內(nèi)法規(guī)制度回頭望活動，全面梳理完善黨內(nèi)法規(guī)制度，舉辦黨建工作培訓(xùn)班，推動黨建管理工作上臺階。要大力開展書記講黨課、黨章黨史學(xué)習(xí)和黨內(nèi)法規(guī)知識競賽等活動。
7、提升黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。繼續(xù)深化黨員教育管理，嚴(yán)把入黨關(guān)口，強(qiáng)化日常教育，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；要進(jìn)一步規(guī)范組織生活，抓住中心組學(xué)習(xí)、三會一課、民主生活會等重要載體，探索組織生活新方式，改善組織生活質(zhì)量；以黨員崗位立功系列活動為載體，號召黨員“五帶頭”、爭優(yōu)秀、創(chuàng)佳績。
四、加強(qiáng)宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)，聚能量、塑精神、促發(fā)展
8、緊緊圍繞公司中心工作，堅(jiān)持正面宣傳為主，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)外宣傳工作。積極圍繞“彰顯魅力、傳播文化、匯智凝心、鍛造精神”的思路，緊扣公司中心工作，提高《如意廣電》辦刊質(zhì)量。抓重點(diǎn)，切實(shí)做好重大決策、重大部署、重大活動的宣傳報道；抓主題，突出典型宣傳，利用如意廣電報、網(wǎng)站、櫥窗、LED屏等載體，對公司先進(jìn)人物、先進(jìn)單位、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)集體等進(jìn)行重點(diǎn)宣傳并給以獎勵；堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)與崗位技能提高相結(jié)合，把“素質(zhì)工程”滲透到每一項(xiàng)工作中去；帶隊(duì)伍，引導(dǎo)新手寫作；結(jié)合公司當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，使新聞宣傳工作真正起到鼓舞人、教育人、引導(dǎo)人的作用。
9、要深化思想引領(lǐng)工作，凝聚推動發(fā)展合力。緊緊圍繞形勢發(fā)展和工作需要，每季度確定一個主題，扎實(shí)開展“讀書月”“安全月”等形勢任務(wù)教育活動。認(rèn)真落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，把思想政治工作與公司發(fā)展大局、生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、員工思想動態(tài)緊密結(jié)合起來，跟進(jìn)做好政策宣傳、形勢宣講工作。更加注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，加強(qiáng)與職工群眾的溝通交流，開展“心理輔導(dǎo)”、座談交流等活動，積極做好關(guān)心關(guān)愛工作。
10、要充分發(fā)揮“如意文化”的引領(lǐng)作用，激勵員工、團(tuán)隊(duì)、單位在思想觀念、工作舉措、發(fā)展水平上自我超越。 五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，造氛圍、明紀(jì)律、養(yǎng)正氣
11、公司成立5年來，公司班子成員堅(jiān)持從自身抓起，帶頭示范；堅(jiān)持從小事抓起，嚴(yán)格要求；堅(jiān)持敢動真格，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體上保持了較好的平穩(wěn)態(tài)勢，各級領(lǐng)導(dǎo)班子保持了較好的廉潔從業(yè)形象，大家要珍惜這來之不易的局面。我們?nèi)孕枰诠芾砩稀⒅贫壬�、監(jiān)督上下功夫。一是統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；二是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明組織紀(jì)律，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神；三是強(qiáng)化監(jiān)督，加強(qiáng)教育，提高各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)意識。
六、加強(qiáng)群團(tuán)工作，夯基礎(chǔ)、搭橋梁、聚合力
12、工會要圍繞中心工作，深入開展勞動競賽、技術(shù)比武等崗位練兵活動和巾幗立功競賽活動，以“五小”創(chuàng)新為重點(diǎn)，抓好群眾新技術(shù)創(chuàng)新活動；要充分發(fā)揮職代會民主管理和民主監(jiān)督作用，嚴(yán)格履行職代會制度；要加強(qiáng)人文關(guān)懷，持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動，做好困難職工幫扶；要廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，積極參與社會公益活動。
13、團(tuán)委要堅(jiān)持以人為本，服務(wù)青年成才。廣泛組織青年員工參加各類培訓(xùn)、技能競賽和技術(shù)比武，提升青工隊(duì)伍素質(zhì)；抓好創(chuàng)新創(chuàng)效活動，扎實(shí)開展 “青”字號品牌活動；加強(qiáng)青年人文關(guān)懷，適時地舉行各種活動。
同時，要認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)、信訪維穩(wěn)、后勤保障和綜合治理工作，營造文明和諧發(fā)展穩(wěn)定氛圍。
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如意廣電報第四期
