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1月25日上午,二屆四次職工代表大會隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工代表、先進模范共計100余人參加,會議由工會主席王長民主持。 會議聽取并審議通過了總經(jīng)理鄧虎林所作的題為《轉(zhuǎn)變經(jīng)營思路 突破瓶頸制約 以效益為導(dǎo)向奮力開創(chuàng)如意廣電發(fā)展新篇章》的行政工作報告。2018年,公司生產(chǎn)經(jīng)營工作基本面良好,經(jīng)受住了挑戰(zhàn)。全年完成產(chǎn)值1.29億元,占年計劃81.1%;完成收入1.15億元,占年劃76.5%;經(jīng)營實體實現(xiàn)利潤457.32萬元;凝心聚力,重點工作扎實推進,效果明顯:新老班子交替,新領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)綱企業(yè)發(fā)展重任;“三供一業(yè)”改造工程高標(biāo)準嚴要求,扎實實施,收官在即,新貌凸顯;提高職工工資收入和養(yǎng)老保險繳費基數(shù),分享企業(yè)發(fā)展紅利;企業(yè)環(huán)保工作面對嚴峻督查,堅持問題導(dǎo)向,查漏補遺,吸取教訓(xùn);爭取上級政策扶持資金工作成效顯著;33號、34號住宅樓售罄,完美收官;結(jié)合主題教育活動,不斷加強企業(yè)黨的建設(shè)。 報告對公司新三版掛牌工作擱淺情況進行了通報,對彩虹股票解禁待售和暫停創(chuàng)業(yè)基地整體開發(fā)建設(shè)進行了說明。 報告指出2019年公司將在“效益優(yōu)先,固本強基;啟動混改,主業(yè)調(diào)整;盤活資產(chǎn),定向開發(fā);(三供一業(yè))驗收移交, 深挖政策”的經(jīng)營方針指導(dǎo)下,做好七項工作:抓好“一企一策”混改工作的實施;實行新的績效考核辦法,以效益為導(dǎo)向,發(fā)揮好績效考核的牽引性、激勵性;做好“三供一業(yè)”驗收及后期收尾工作;環(huán)保工作常態(tài)化;加強服務(wù)意識,做好定向開發(fā),完善園區(qū)功能;大膽啟用和培養(yǎng)年輕骨干力量;以車改為契機,展現(xiàn)新作風(fēng)、新作為。 工會主席王長民在題為《凝心聚力 統(tǒng)一思想 提高作為 共創(chuàng)佳績 開創(chuàng)工會工作新局面》的工會工作報告中全面回顧了2018年工會各項工作,明確了2019年的工作重點。與會代表聽取審議了《業(yè)務(wù)招待費使用情況報告》、《工會經(jīng)費審查報告》,表決、通過、簽訂了《工資集體合同》。 葉董事長在講話(詳見二版)中指出:1、企業(yè)效益是一切發(fā)展經(jīng)營工作的出發(fā)點,效益優(yōu)先是公司發(fā)展經(jīng)營的新理念。2、企業(yè)發(fā)展止步不前的瓶頸急需突破,國企“混改”是破解公司發(fā)展瓶頸的新思路。3、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績是全體干部職工共同創(chuàng)造的,企業(yè)發(fā)展的紅利和發(fā)展成果與職工共享,這是我們的新使命。4、凝心聚力,實干興企,在企業(yè)和個人價值增長、實力提升的道路上展現(xiàn)出新作為。 大會對2018年5個先進單位、5名優(yōu)秀中干、16名先進工作者、5名優(yōu)秀工會工作者和11名工會積極分子進行了表彰,鼓勵在工作中有突出貢獻的單位和個人,在如意廣電的平臺上充分發(fā)揮才干,助推公司發(fā)展。
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發(fā)表時間:[ 2019/3/25 ] |
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